Pular para o conteúdo principal

Coordenador de Suprimentos Indiretos

Descrição da vaga

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!


Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥


Missão do Cargo:

Garantir o abastecimento eficiente de materiais, serviços e insumos indiretos (não ligados diretamente à produção), assegurando custo-benefício, qualidade e prazos, alinhados às estratégias da empresa.



Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar todo o processo de compras de suprimentos indiretos (facilities, manutenção, TI, marketing, logística, serviços gerais, entre outros).
  • Mapear demandas junto às áreas requisitantes, transformando necessidades em processos de compras estruturados.
  • Conduzir processos de cotação, negociação e homologação de fornecedores, garantindo compliance às políticas internas.
  • Avaliar e renegociar contratos de serviços e insumos indiretos, buscando ganhos de eficiência e redução de custos.
  • Implementar e acompanhar indicadores de performance de compras (economia obtida, prazos de atendimento, nível de serviço).
  • Coordenar o processo de gestão de fornecedores (seleção, avaliação, qualificação e desenvolvimento).
  • Garantir que os processos de aquisição estejam em conformidade com normas legais, regulatórias e políticas corporativas.
  • Atuar junto à controladoria e financeiro no acompanhamento de pagamentos, prazos de faturamento e previsões orçamentárias.
  • Apoiar a elaboração e gestão do budget de despesas indiretas da empresa.
  • Desenvolver relatórios gerenciais e prestar suporte à diretoria com informações estratégicas para tomada de decisão.
  • Liderar e orientar a equipe de compras indiretas, quando aplicável, promovendo boas práticas de negociação e gestão de fornecedores.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Logística ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em compras e gestão de suprimentos indiretos.
  • Conhecimento em gestão de contratos, compliance e processos de auditoria.
  • Habilidade em negociação estratégica e análise de custos.
  • Vivência em ERP (SAP, Oracle, Totvs ou similares) e ferramentas de e-procurement.
  • Perfil analítico, com foco em eficiência e otimização de processos.
  • Boa comunicação interpessoal, visão de negócios e capacidade de atuar de forma transversal com diversas áreas.


Informações adicionais

O que você vai encontrar aqui:

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Parceria com SESC: Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.

Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Dados Complementares
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

Seja um Kover e venha transformar vidas através da mobilidade 🎉

🌟 Sobre a Kovi

Na Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.

Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.


🚀 Nossa cultura

Nossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.

Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.

Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.


💡 Vamos juntos?

Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.