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People Analitycs Sr

Descrição da vaga

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!





Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar e interpretar dados relacionados a diversos aspectos da gestão de pessoas (desempenho, engajamento, retenção, turnover, recrutamento, etc);
  • Construir e implementar dashboards e relatórios analíticos para monitorar indicadores chave de RH, fornecendo insights estratégicos à liderança da empresa;
  • Otimizar programas de desenvolvimento e capacitação com base em dados;
  • Auxiliar na análise de políticas de remuneração, benefícios e performance, com foco na tomada de decisões embasadas por dados;
  • Implementar e otimizar ferramentas de People Analytics e sistemas de gestão de RH, garantindo a integridade e a precisão das informações;
  • Trabalhar com as lideranças para identificar oportunidades de melhorias baseadas em análises preditivas e prescritivas sobre o comportamento organizacional e desempenho dos colaboradores;
  • Conduzir pesquisas internas (clima organizacional, satisfação, etc.) e utilizar os dados para propor soluções estratégicas;
  • Analisar tendências de mercado e benchmarking de práticas de gestão de pessoas, ajudando a empresa a se manter competitiva;
  • Garantir a conformidade dos dados com as políticas de privacidade e segurança da informação.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Estatística, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, Tableau, Google Data Studio, etc.);
  • Experiência em extração, análise e visualização de grandes volumes de dados, além de habilidade para gerar insights acionáveis;
  • Conhecimento em modelos estatísticos e preditivos aplicados ao RH;
  • Experiência com plataformas de People Analytics e softwares de gestão de talentos será um diferencial;
  • Habilidade de comunicação clara para apresentar dados e insights complexos para stakeholders não técnicos;
  • Visão estratégica para utilizar dados para promover mudanças e melhorias nos processos de gestão de pessoas.


Informações adicionais

O que você vai encontrar aqui:

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Parceria com SESC: Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.

Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Dados Complementares
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

Seja um Kover e venha transformar vidas através da mobilidade 🎉

🌟 Sobre a Kovi

Na Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.

Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.


🚀 Nossa cultura

Nossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.

Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.

Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.


💡 Vamos juntos?

Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.