Pular para o conteúdo principal

Analista de EHS Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!





Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a coleta sistemática de informações de diversas fontes, como bancos de dados públicos, mídia, redes sociais e fontes especializadas;
  • Fornecer liderança técnica e orientação para a equipe de EHS;
  • Desenvolver estratégias inovadoras para aprimorar os programas existentes;
  • Contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia geral de EHS da organização;
  • Participar na definição de metas e indicadores-chave de desempenho;
  • Contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia geral de EHS da organização;
  • Participar na definição de metas e indicadores-chave de desempenho;
  • Contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia geral de EHS da organização;
  • Participar na definição de metas e indicadores-chave de desempenho;
  • Manter conhecimento aprofundado das regulamentações locais e internacionais;
  • Assegurar que a organização esteja em conformidade e antecipar alterações regulatórias;
  • Coordenar e liderar auditorias externas em questões de EHS;
  • Desenvolver planos de ação para abordar áreas identificadas para melhoria;
  • Conduzir avaliações abrangentes de riscos ambientais, de saúde e segurança;
  • Desenvolver e implementar estratégias para mitigar riscos significativos;
  • Elaborar e revisar políticas e procedimentos relacionados a EHS; Garantir que as políticas estejam alinhadas com as melhores práticas e padrões do setor;
  • Desenvolver programas de capacitação avançados para profissionais de EHS;
  • Mentorear e treinar analistas juniores para promover o desenvolvimento da equipe;
  • Identificar oportunidades para melhorias contínuas em práticas sustentáveis;
  • Introduzir inovações e tecnologias para otimizar os processos relacionados a EHS;
  • Cultivar relacionamentos eficazes com órgãos reguladores, partes interessadas internas e externas;
  • Representar a organização em fóruns e grupos do setor relacionados a EHS;
  • Responsável desempenha um papel estratégico na liderança e execução de programas abrangentes de Meio Ambiente, Saúde e Segurança, garantindo a conformidade regulatória e promovendo uma cultura organizacional de excelência em EHS.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em em área correlatas, desejável engenharia ambiental com pós em segurança do trabalho (especialização em Meio Ambiente é diferencial);
  • Formação acadêmica avançada em Meio Ambiente, Engenharia de Segurança, Saúde Ocupacional ou campo relacionado;
  • Experiência substancial em funções sêniores de EHS;
  • Conhecimento profundo das regulamentações e padrões do setor;
  • Habilidades sólidas de liderança, tomada de decisão e resolução de problemas;
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar a cultura organizacional.

Informações adicionais

O que você vai encontrar aqui:

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Parceria com SESC: Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.

Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Dados Complementares
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Contratação

SEJA UM KOVER! 🎉

A Kovi é uma startup de mobilidade guiada por um grande propósito: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas.

Nós queremos tornar o acesso ao carro e outras soluções de mobilidade urbana mais inclusivo, flexível e simples, através da eficiência e inovação.