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Engenheiro de Software Sênior

Job type: Effective

Work model: Remote

Job description

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!


Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples. 


Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!


O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!



Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

Responsibilities and assignments


  1. Desenvolvimento de Software: Projetar, desenvolver e implementar soluções de software complexas, mantendo altos padrões de qualidade e eficiência. Isso pode incluir a escrita de código limpo e sustentável, revisão de código de colegas e integração de sistemas.
  2. Liderança Técnica: Servir como um líder técnico dentro da equipe, orientando engenheiros menos experientes, facilitando discussões técnicas e tomando decisões arquiteturais importantes.
  3. Gerenciamento de Projetos: Participar no planejamento de projetos, incluindo a estimativa de recursos, a definição de cronogramas e a identificação de riscos, garantindo a entrega oportuna e dentro do orçamento.
  4. Garantia da Qualidade: Implementar e manter padrões de qualidade para garantir a confiabilidade e a performance dos sistemas, incluindo testes automatizados e manuais.
  5. Inovação e Pesquisa: Investigar novas tecnologias e práticas de engenharia de software para melhorar continuamente os processos e produtos da equipe.
  6. Resolução de Problemas: Identificar e resolver problemas complexos de software, otimizando a performance e a escalabilidade dos sistemas.
  7. Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em colaboração com outras equipes, como produto, design e operações, para entender os requisitos e entregar soluções que atendam ou superem as expectativas dos stakeholders.

Requirements and qualifications

  1. Experiência Profissional: Normalmente, espera-se que um Software Engineer III tenha pelo menos 4-6 anos de experiência em desenvolvimento de software, com um histórico comprovado de entrega de projetos complexos.
  2. Conhecimento Técnico: Profundo conhecimento em uma ou mais linguagens de programação (como Java, C#, Python, JavaScript), bem como experiência com bancos de dados, sistemas de controle de versão (como Git), e práticas de CI/CD (Integração Contínua e Entrega Contínua).
  3. Educação: Um grau em Ciência da Computação, Engenharia de Software, ou um campo relacionado é frequentemente requerido, embora a experiência prática relevante também possa ser considerada.
  4. Habilidades de Liderança: Capacidade de liderar pelo exemplo, mentorar engenheiros menos experientes e contribuir para o desenvolvimento da equipe.
  5. Resolução de Problemas: Habilidade excepcional de resolução de problemas e capacidade de trabalhar em ambientes desafiadores.
  6. Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, capazes de explicar conceitos técnicos complexos a não técnicos.
  7. Adaptação e Aprendizado Contínuo: Capacidade de se adaptar rapidamente a novas tecnologias e metodologias, com um forte compromisso com o aprendizado contínuo.
  8. Experiência em Metodologias Ágeis: Familiaridade com práticas ágeis de desenvolvimento de software, como Scrum ou Kanban.

Additional information

O que você vai encontrar aqui:

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Parceria com SESC (adesão ao benefício depois de 90 dias).

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.

Gympass: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

SEJA UM KOVER! 🎉

A Kovi é uma startup de mobilidade guiada por um grande propósito: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas.

Nós queremos tornar o acesso ao carro e outras soluções de mobilidade urbana mais inclusivo, flexível e simples, através da eficiência e inovação.



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