Supervisor de Funilaria - Reparação de Peças
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!
Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.
Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!
O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!
Time Kovi:
Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e garantir o plano de trabalho diário;
- Compreender, criticar e contribuir com o plano de trabalho;
- Monitorar os ins de peças oriundos de outras oficinas;
- Acompanhar a execução dos colaboradores de acordo com aderência a tendência de produção e tempos padrões de reparações;
- Acompanhar a rotina da equipe administrativa da produção ;
- Acompanhamento e desenvolvimento da produtividade individual da equipe;
- Realizar os alinhamentos e comunicações diárias ao time;
- Garantir um espaço seguro e de bem estar para os colaboradores;
- Iniciar os processos de soluções de problemas para os desvios real X meta dos indicadores de sua responsabilidade e desvios percebidos em campo (identificação do problema, observação do processo, análise de causa, plano de ação, execução e padronização das soluções de sucesso); Algumas ferramentas: 5PQs, ishikawa, árvore de decisão, POP, etc
- Gestão do Pessoas: ponto, escala, banco de horas e férias; Realizar 1:1 e feedbacks.
Requisitos e qualificações
- Desejável ensino superior completo.
- Histórico profissional em ascensão ou experiências anteriores na função;
- Comunicativo e bom relacionamento interpessoal;
- Habilidade em Gestão de conflito; Senso de prioridade e visão analítica;
Informações adicionais
- Disponibilidade de para atuar na escala 6x1.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Dados Complementares
- Etapa 5: Contratação
SEJA UM KOVER! 🎉
A Kovi é uma startup de mobilidade guiada por um grande propósito: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas.
Nós queremos tornar o acesso ao carro e outras soluções de mobilidade urbana mais inclusivo, flexível e simples, através da eficiência e inovação.
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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