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Analista de Manutenção Predial

Descrição da vaga

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!

Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

Responsabilidades e atribuições

Gestão de chamados

Acompanhar diariamente os chamados de manutenção abertos pelo portal interno, considerando uma média de aproximadamente 300 chamados mensais.

Realizar a triagem, classificação, priorização, direcionamento e acompanhamento das solicitações até sua conclusão, garantindo controle de prazos, qualidade no atendimento e registro adequado das soluções executadas.

Manutenção corretiva

Acompanhar as demandas corretivas relacionadas à infraestrutura predial, incluindo ocorrências elétricas, hidráulicas, civis, climatização, mobiliário, equipamentos e demais necessidades operacionais.

Acionar equipes internas ou fornecedores responsáveis, acompanhar a execução dos serviços, validar a solução e monitorar chamados recorrentes.

Manutenção preventiva

Controlar o cronograma de manutenções preventivas, garantindo que as atividades programadas sejam realizadas dentro dos prazos definidos.

Acompanhar inspeções, checklists, revisões periódicas, limpeza técnica, testes funcionais e registros de execução, mantendo histórico atualizado das preventivas realizadas e pendências identificadas.

Gestão de contratos

Realizar o acompanhamento técnico e administrativo dos contratos de manutenção predial, garantindo cumprimento de escopo, prazos, qualidade dos serviços e documentação obrigatória.

Atuar na gestão dos contratos de:

  • ar-condicionado;
  • geradores;
  • controle de pragas;
  • limpeza de caixa d’água;
  • purificadores de água;
  • potabilidade da água;
  • climatizadores.

Gestão de fornecedores

Realizar interface com prestadores de serviço, programar visitas técnicas, acompanhar atividades em campo, cobrar relatórios, validar ordens de serviço e monitorar pendências.

Avaliar a performance dos fornecedores quanto a prazo, qualidade, recorrência de falhas, atendimento e cumprimento contratual.

Controle documental e indicadores

Organizar contratos, relatórios, ordens de serviço, laudos, certificados, checklists, evidências fotográficas e demais documentos da área.

Acompanhar indicadores como volume de chamados, chamados concluídos, chamados em atraso, tempo médio de atendimento, reincidências, cumprimento das preventivas e desempenho dos fornecedores.

Apoio à operação predial

Identificar riscos, falhas, pendências críticas e oportunidades de melhoria na infraestrutura predial.

Apoiar vistorias, auditorias, inspeções e ações corretivas necessárias para manter os ambientes seguros, funcionais e adequados à operação.

Requisitos e qualificações

  • Organização e controle de demandas.
  • Capacidade de priorização.
  • Conhecimento em manutenção predial.
  • Gestão de contratos e fornecedores.
  • Acompanhamento de indicadores.
  • Comunicação objetiva.
  • Senso de urgência.
  • Visão preventiva.
  • Atenção a prazos, documentação e segurança.
  • Cursando Administração de Empresas ou afins;
  • Experiência nos assuntos relacionados a imóveis;
  • Técnicas de Negociação;
  • Pacote Office Avançado.

Informações adicionais

O que você vai encontrar aqui:

Day Off no dia do aniversário: No seu dia especial, você ganha uma folga para comemorar como quiser.

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.

Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Dados Complementares
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Teste Prático
  7. Etapa 7: Entrevista Final
  8. Etapa 8: Contratação

Seja um Kover e venha transformar vidas através da mobilidade 🎉

🌟 Sobre a Kovi

Na Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.

Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.


🚀 Nossa cultura

Nossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.

Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.

Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.


💡 Vamos juntos?

Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.