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Coordenador de Projetos e Processos - CX

Descrição da vaga

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!


Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar o time de Projetos e Processos de CX, garantindo priorização adequada, qualidade das entregas e desenvolvimento dos analistas.
  • Liderar projetos estratégicos de CX end-to-end, desde diagnóstico, planejamento, execução e acompanhamento de resultados.
  • Garantir a melhoria contínua dos processos operacionais, promovendo ganhos de eficiência, redução de custos e melhoria da experiência do cliente.
  • Estruturar e manter a governança de projetos e processos, com acompanhamento de roadmap, prazos, riscos e resultados.
  • Monitorar e atuar sobre indicadores de performance como NPS, Contact Rate, TMA, FCR, Custo de Servir e produtividade.
  • Identificar oportunidades estruturais de melhoria nas jornadas e liderar iniciativas de transformação operacional e digitalização.
  • Atuar em parceria com áreas como Operações, Produto, Tecnologia, Dados e Financeiro para garantir a implementação das iniciativas.
  • Garantir a padronização, documentação e evolução contínua dos processos.
  • Definir de prioridades e acompanhamento das entregas do time.
  • Garantir alinhamento entre estratégia e execução.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
  • Experiência prévia em Customer Experience, Operações, Projetos ou Processos, com vivência em ambientes operacionais de média ou alta escala
  • Experiência em liderança e desenvolvimento de pessoas, coordenação de iniciativas e gestão de múltiplos projetos simultaneamente
  • Experiência em gestão e melhoria de processos, condução de projetos estruturados e implementação de iniciativas com foco em eficiência operacional e experiência do cliente
  • Forte capacidade analítica, com experiência no acompanhamento de indicadores operacionais e tomada de decisão baseada em dados
  • Domínio de ferramentas como Excel ou Google Sheets avançado, ferramentas de BI (Power BI, Looker, Metabase ou similares), ferramentas de gestão de projetos (Jira, Asana, Monday, etc.) e construção de apresentações executivas
  • Certificações ou cursos em Gestão de Projetos, Lean Six Sigma, metodologias ágeis ou Customer Experience serão considerados diferenciais

Informações adicionais

O que você vai encontrar aqui:

Day Off no dia do aniversário: No seu dia especial, você ganha uma folga para comemorar como quiser.

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.

Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Dados Complementares
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Teste Prático
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Contratação

Seja um Kover e venha transformar vidas através da mobilidade 🎉

🌟 Sobre a Kovi

Na Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.

Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.


🚀 Nossa cultura

Nossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.

Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.

Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.


💡 Vamos juntos?

Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.