Skip to main content

Gerente de Planta (Vaga exclusiva para Mulheres)

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!


Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples. 


Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!


O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!



Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

Responsibilities and assignments

0. Viver e garantir que o time viva diariamente os valores da Kovi

1. Desenhar o plano de longo prazo da planta considerando todas as atividades exercidas na planta e recursos, alinhados aos planos da companhia.

2. Compartilhar plano de longo prazo da planta e da Kovi com o time, assim como o contexto.

3. Acompanhar a produção diária e os planos de ação dos principais gaps e auxiliando o time nas priorizações.

4. Acompanhar a taxa de retrabalho e retorno e os planos de ação dos principais gaps e auxiliando o time nas priorizações.

5. Acompanhar o nivel de experiencia que estamos entregando a nossos clientes e os plano de ação para os principais gaps, auxiliando o time na priorição das ações.

6. Garantir que a operação seja feita de forma segura, servido como facilitador para as ações que promovam esse ambiente.

7. Garantir bom ambiente de trabalho e plano de ação para as principais oportunidades.

8. Garantir uma estrutura adequando de convivencia e para a execução das atividades para todo o time.

9. Garantir aderencia ao budget de custo tanto em SG&A como COGS para a planta.

10. Praticar a Gemba ("visita ao chão de fábrica") a fim de avaliar a dinamica do dia a dia, se aproximar do time, escutá-los. e identificar/levantar melhorias.

11. Praticar a confirmação de processo, identificar desvios e endereçar adequadamente as ações.

12. Suportar o desenvolvimento dos reportes diretos e indiretos, com 1:1s, feedbacks e plano de desenvolvimento

13. Garantir que a operação seja feita de forma segura, sendo repsonsável por garantir um ambiente seguro e a segurança das pessoas dentro da planta (próprios e terceiros);

14. Propôr rotinas de comemoração junto ao time ou ser o facilitador para a realização de eventos propostos pelos levels abaixo.

15. Atuar como facilitador entre a oficina e as áreas de suporte garantindo a resolução dos problemas enfrentados.

Requirements and qualifications

- Apresentar boa habilidade em priorização e uso da regra de Pareto

- Ter forte capacidade analítica e abordagem voltada a dados para a resolução de problemas;

- Conhecimento em estruturação de indicadores e metas;

- Boa capacidade de comunicação e interação com outras áreas;

- Experiência em operação e/ou produção

- Experiência em gestão de grandes times;

- Conhecimento e experiência em metodologias de solução de problemas e gestão de processos;

- Desejado pós gradução em gestão de negocios, operação e afins.

Additional information

O que você vai encontrar aqui:

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 30 dias.

Gympass: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Kovi Talks: Aqui todo mundo pode dividir seu aprendizado com a empresa inteira!

UnicoSkill: Para você se desenvolver profissionalmente, com descontos e bolsas exclusivas em mais de 80 instituições de ensino em todo o Brasil.

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Entrevista RH
  4. Step 4: Entrevista Gestor
  5. Step 5: Entrevista Cultural
  6. Step 6: Teste Prático
  7. Step 7: Contratação

SEJA UM KOVER! 🎉

A Kovi é uma startup de mobilidade guiada por um grande propósito: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas.

Nós queremos tornar o acesso ao carro e outras soluções de mobilidade urbana mais inclusivo, flexível e simples, através da eficiência e inovação.



?