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Candidaturas encerradas

Coordenador de Manutenção (Santo Amaro)

Descrição da vaga

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!


Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples. 


Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!


O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!




Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

Responsabilidades e atribuições

1. Montar, Monitorar e Revisar o plano produtivo da equipe, com base na capacidade instalada vs complexidade de manutenção vs disponibilidade do time produtivo.

2. Cascatear ao time o planejamento e os resultados da semana, direcionando para as principais prioridades.

3. Monitorar a produção diária, avaliando os principais gaps, e definir um plano de ação para eliminação das causas raízes

4. Monitorar a taxa de retrabalho e montar o plano de ação em conjunto com o time

6. Acompanhar a execução dos planos de ações do time, garantindo o cumprimento dos prazos e resultados.

7. Garantir aderência dos processos de todos os setores da oficina: apontamento, segurança, qualidade, manutenção.

8. Identificar causa raiz dos problemas, através de metodologias (5 Porquês, Espinha de Peixe, Issue Tree, etc)

9. Praticar a Gemba (""visita ao chão de fábrica"") a fim de confirmar os processos e identificar melhorias.

10. Ter conhecimento aprofundado das ferramentas/sistemas da Kovi para contribuir ativamente na análise dos cenários e resolução de problemas.

11. Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, pulses)

12. Suportar o desenvolvimento do time, com 1:1s, feedbacks e treinamentos frequentes.

13. Garantir a infra estrutura na oficina necessária para o cumprimento das tarefas do dia a dia junto aos times de facilites e compras - solicitações e aprovações.

14. Garantir a disponibilidade dos equipamentos, procedimentos e legislações de segurança do trabalho junto ao time de Segurança de Trabalho - solicitações e aprovações.

15. Realizar rotinas de comemoração/reconhecimento junto ao time.

16. Atuar como o principal elo entre a oficina e as áreas de suporte garantindo a resolução dos problemas enfrentados.

17. Garantir organização do ambiente de trabalho e padrão de execução


Requisitos e qualificações

- Ter forte capacidade analítica e abordagem voltada a dados para a resolução de problemas;

- Conhecimento em estruturação de indicadores e metas;

- Boa capacidade de comunicação e interação com outras áreas;

- Experiência em indústria/produção nas áreas de manutenção e operação.

- Experiência em gestão de pessoas;

- Excel avançado;

- Ensino Superior completo em Engenharia ou áreas técnicas.

Informações adicionais


O que você vai encontrar aqui:

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 30 dias.

Gympass: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Kovi Talks: Aqui todo mundo pode dividir seu aprendizado com a empresa inteira!

Skillhub: Para você se desenvolver profissionalmente, com descontos e bolsas exclusivas em mais de 80 instituições de ensino em todo o Brasil.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Etapa Cultural
  6. Etapa 6: Contratação

Seja um Kover e venha transformar vidas através da mobilidade 🎉

🌟 Sobre a Kovi

Na Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.

Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.


🚀 Nossa cultura

Nossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.

Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.

Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.


💡 Vamos juntos?

Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.