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Supervisor de Programação Júnior (PCP)

Descrição da vaga

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!






Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

Responsabilidades e atribuições

  • Fazer a gestão do time de programadores de PCP e pátio;
  • Promover rotina de acompanhamento de desenvolvimento e feedback individual da equipe (1:1´s);
  • Supervisionar os processos operacionais de programação;
  • Contribuir no planejamento de oficina a fim de alinhar recursos e demandas; Atuar como líder, sendo referência em temas organizacionais e de programação;
  • Realizar auditorias em campo para confirmação de processos;
  • Monitorar os KPI´s da planta e contribuir para os ajustes e melhorias;
  • Elaborar relatório diário de desempenho da operação;
  • Executar o fluxo de melhoria contínua para gaps na operação que afetem os resultados da área;
  • Promover a implementação de ações corretivas e/ou preventivas nos processos internos de programação;
  • Ser o ponto focal na interface com stakeholders quanto a produção, produtividade, demanda e agenda;
  • Suporte técnico na elaboração de procedimentos e processos de programação;
  • Promover a cultura de 5s e segurança do trabalho na área;
  • Treinar o time de programadores nos processos de programação.

Requisitos e qualificações

  • Disponibilidade para trabalhar na escala 6x1 das 14:00 às 22:20 (Segunda à sábado);
  • Desejável ensino superior em Engenharia, Administração ou área correlacionadas;
  • Desejável conhecimento em SQL;
  • Experiência anterior com gestão de pessoas;
  • Experiência anterior em PCM ou PCP;
  • Experiência em análise de causa e resolução de problemas;
  • Conhecimento em informática (google docs, sheets, slides);
  • Conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade e melhoria contínua;
  • Pensamento voltado à resolução de problemas sempre orientado por dados;
  • Perfil analítico e voltado à resolução de problemas; Perfil mão na massa com boa capacidade de execução in loco (chão de oficina);
  • Perfil flexível e aberto às mudanças de processos;
  • Boa capacidade de comunicação (empático, claro e objetivo);
  • Boa capacidade de negociação e mediação de conflitos;
  • Capacidade de liderar e motivar uma equipe, promovendo desenvolvimento e feedback contínuo;

Informações adicionais

O que você vai encontrar aqui:

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Parceria com SESC: Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.

Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Dados Complementares
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Teste Prático
  7. Etapa 7: Entrevista Final
  8. Etapa 8: Contratação

Seja um Kover e venha transformar vidas através da mobilidade 🎉

🌟 Sobre a Kovi

Na Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.

Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.


🚀 Nossa cultura

Nossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.

Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.

Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.


💡 Vamos juntos?

Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.