Coordenação de Manutenção e Funilaria

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples. 

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!

Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

• Montar, Monitorar e Revisar o plano produtivo da oficina, com base na capacidade instalada vs complexidade de manutenção vs disponibilidade do time produtivo.
• Cascatear ao time de Supervisores o planejamento e os resultados da semana, direcionando para as principais prioridades.
• Monitorar a produção diária, avaliando os principais gaps e garantindo ações rápidas para correção junto as outras áreas.
• Monitorar a taxa de retrabalho e solicitar plano de ação dos Supervisores e se necessário montar o plano de ação em conjunto.
• Avaliar as anomalias reportadas pelos Supervisores e definir um plano de ação para eliminação da causa raiz.
• Acompanhar a execução dos planos de ações do time, garantindo o cumprimento dos prazos e resultados.
• Garantir aderência dos processos de todos os setores da oficina: apontamento, segurança, qualidade, peças e manutenção.
• Identificar causa raíz dos problemas, através de metodologias (5 Porquês, Espinha de Peixe, Issue Tree, etc) e propor soluções e planos de ações.
• Praticar a Gemba ("visita ao chão de fábrica") a fim de confirmar os processos e identificar melhorias.
• Ter conhecimento aprofundado das ferramentas/sistemas da Kovi para contribuir ativamente na análise dos cenários e resolução de problemas.
• Monitorar semanalmente o relatório de absenteísmo, inconsistências de ponto e banco de horas e propor correções.
• Suportar o desenvolvimento dos Supervisores, com 1:1s, feedbacks e treinamentos.
• Garantir a infra estrutura na oficina necessária para o cumprimento das tarefas do dia a dia junto aos times de facilities e compras - solicitações e aprovações.
• Garantir a disponibilidade dos equipamentos de segurança do trabalho junto ao time de Segurança de Trabalho - solicitações e aprovações.
• Propôr rotinas de comemoração junto ao time ou ser o facilitador para a realização de eventos propostos pelos levels abaixo.
• Atuar como o principal elo entre a oficina e as áreas de suporte garantindo a resolução dos problemas enfrentados.
• Organizar e executar rotinas de solução de problemas e melhoria contínua com definição do problema, análise de causas raíz, plano de ação e padronização de soluções"

• Ter forte capacidade analítica e abordagem voltada a dados para a resolução de problemas;
• Conhecimento em estruturação de indicadores e metas;
• Boa capacidade de comunicação e interação com outras áreas;
• Gestão de conflitos e trabalho em equipe de forma harmoniosa;
• Desenvolve pessoas;
• Pensamento crítico, proativo com propostas de melhorias de processo;
• Flexível e dinâmico para lidar com situações adversas; 
• Racional linear e comunicação clara;
• Experiência em manutenção e/ou gestão de frota e/ou operações;
• Experiência em gestão de pessoas e utilização de suas ferramentas e processos (avaliação de desempenho, feedback, escalas, e-social, absenteísmo, engajamento, etc)
• Capacidade analítica para controle de indicadores, geração e interpretação análises, identificação de causa e proposta de solução, padronizando aprendizados;
• Saber fazer priorização de demanda e gerenciamento de tempo;
• Ter senso de priorização;
• Excel avançado;
• Desejável conhecimento de ferramentas de melhoria contínua/solução de problemas (PDCA, SDCA, DMAIC, etc) ou ferramentas de análise de causa (5PQs, relato de anomalia, árvore de causas, etc);
• Ensino Superior completo em Engenharia ou áreas técnicas;"

O que você vai encontrar aqui:

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 30 dias.

Gympass: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Kovi Talks: Aqui todo mundo pode dividir seu aprendizado com a empresa inteira!

UnicoSkill: Para você se desenvolver profissionalmente, com descontos e bolsas exclusivas em mais de 80 instituições de ensino em todo o Brasil.

A Kovi é uma startup de mobilidade guiada por um grande propósito: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas.

Nós queremos tornar o acesso ao carro e outras soluções de mobilidade urbana mais inclusivo, flexível e simples, através da eficiência e inovação.